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永乐的问题出在战略

  据《财经时报》7月29日报道,永乐之所以同意国美的并购,按照易凯资本有限公司首席执行官王冉的说法是:“与其不尴不尬地跟在老大老二后面,不如成为老大的一部分。赢不了敌人就加入敌人,这是对股东利益的最高忠诚。”

  永乐为什么赢不了敌人?这篇报道的分析是,永乐的问题出在战略上。在引入引入摩根士丹利等战略投资人后,永乐的战略发生了重大的转变,从华东地区的精耕细作转向中心城市的跑马圈地,但在这一过程中,永乐的管理、人才、供应链等在急功近利的市场竞争中捉襟见肘,盈利能力发生了根本逆转,并最终导致大摩以抛售股票来对管理层施压。

  利润和市场占有率究竟谁为先后,这只是个企业战略取舍的问题,并不存在孰优孰劣。

  但陈晓既没能坚持精耕战略,引入国际战略投资人又在其他人的后手,扩张型战略面临的竞争更加残酷。健康的永乐倒在了战略的游移上。 <!--

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本文由高风管理顾问公司提供。高风公司由在中国具有多年专业战略管理咨询经验的资深顾问谢祖墀博士领导。公司目标在于协助客户发现并解决客户最重要的问题,包括发展战略、组织、流程及企业转型等。高风公司是全球最富盛名的管理咨询公司之一的美国博思管理顾问公司(Booz Allen

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