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有人可能会说，我在确立自己作为培训师的价值方面做得不够好。很公平，但我什至没有机会让他知道为什么参加对他来说很重要。我认为这更多地与他的态度和心态有关。杭州vi设计公司注意到人们不抓住机会学习是因为他们思想封闭。他们有一种偏见，不愿考虑可以有更好的方法，以及对未知事物的恐惧。哦，他们认为他们有所有的答案。

我总是能看到它。参加培训、指导和指导的人希望变得更好。他们投入时间、精力和脑力去挖掘和学习，即使他们不想这样做或者这超出了他们的舒适区。

几年前我曾与一位销售顾问一起工作，他提醒我，如果不榨取果实，就无法获得果汁。必须愿意学习如何在当今世界进行销售，建立一个流程，将其付诸实施，对其进行测试并进行修改。无论您的行业、品牌或成熟度如何，都是如此。为什么？因为，随着今天的买家变得越来越年轻，这是他们审查和验证的地方。超过 76% 的杭州vi设计公司上网审查和验证您和您的公司。你有关系吗？

不接受他们的专业发展并发现与潜在客户和客户互动的新方法的销售人员和销售领导通常也达不到他们的配额。他们最终未能增加对公司和客户的价值。重要的是，今天比以往任何时候都重要。利用洞察力和技术以新的方式与潜在客户和客户互动。质量和服务是赌注；每个人都有。落后的心态会危及您的组织，并抑制公司的创新、参与和积极的破坏。

它还为您的竞争对手提供了明显的优势。当我发现杭州vi设计公司没有做相关的事情，利用平台在正确的时间与正确的人建立联系和对话时，我会寻找他们的竞争对手。这就是我想要作为客户的公司。我认为，您的客户和潜在客户会同意。

那么，为什么不寻找新的网络方式的公司呢？他们没有故事、价值、资源和心态来看透它。这些公司希望立即进行 ROI 讨论，或者想知道我们将要保证什么。他们不明白这是一场马拉松，一种新的思维方式和从事商业的方式。

在最近的一次网络研讨会上，我打开了某人的杭州vi设计公司页面，他们有 3800 多名追随者（人们说他们对这个非营利组织感兴趣），但在他们的 LinkedIn 公司页面上却没有发布任何内容。有趣的是，为这个非营利组织工作的人很惊讶，甚至提到这 3800 名追随者超过了他们的 Facebook 和 Twitter 追随者的总和，即使他们正在使用这些社交渠道。什么？！

这家非营利组织错失了多少机会。您在 杭州vi设计公司页面上有多少关注者，您忽略了多少？

啊，我可能跑题了。当销售主管不为自己和团队的专业发展和内容争取每一美元时，他们可能无法推动您的业务增长。当今世界的销售比以往任何时候都更加复杂，即使对于那些“以交易方式”进行销售的销售人员也是如此。除非你有销售培训计划，以及有意识地参与 LinkedIn 和社交渠道的技能和工具，否则你将严重落后。我的猜测是你可能已经落后了。问题是你要让它滑多久？

获胜的销售人员和公司拥抱变化。赌注比以往任何时候都高。学习、鼓励和帮助您的员工了解和使用 LinkedIn 来利用他们的个人和集体网络，并以激发人们希望与您合作的方式讲述杭州vi设计公司/组织的故事，这对您的成功至关重要。聪明的公司明白这一点。