如何找准企业VI设计的灵魂

小学时代，老师就教导我们，写作文要抓住中心思想，然后列出提纲，这样才能不跑题，不偏题，才能符合作文的要求。其实，如果细想来的话，这种方法可以让我们用到以后的生活工作中，并且方方面面都会对我们有帮助。同样，我们可以把这种思想运用到企业VI设计中，一样会收获到效果。

企业VI设计不仅仅是从视觉上进行的，一个完整的企业VI设计一定是在方方面面都贯穿此次设计的细想，整体理念确定之后，一切的一切都围绕这个理念进行。但是这个理念如何准确定位，倘若“中心思想”定位错误或者有偏差，无疑就是让接下来的企业VI设计南辕北辙了。

首先，把所有要加入到VI设计中的元素都列举出来，一一列出，不管是否重要，先找到所有可能出现的元素。其次，进行主次排序，即根据它的重要与否，进行排序，排序后可以做出适当的取舍，把最不重要的，放到一边，也或者可以根据实际情况直接剔除。然后，把筛选出的比较重要的元素单独拿出，围绕它们做些阐述和适当的扩展。

要进行设计的元素都列举出来了，轻重主次也都分清楚了之后，那就最终讨论出一个最终的主题。有了这么一个过程，就能顺理成章，自然而然的得到了此次企业VI设计的灵魂所在了，接下来，就是设计的专属时间了。
无论是一个怎么样的企业VI设计，都一定要找到它的灵魂，这样才能最精准的为这次设计定位，有了对的方向，才能把效果发挥到最大化。